Serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de persones amb discapacitat o trastorn de salut mental 

LaFACT Fupar ha rebut una subvenció pública per part del Departament d’Empresa i Treball amb el cofinançament del Fons Social Europeu per desenvolupar aquest servei des de l’1 de juliol de 2021 fins al 30 de juny de 2022.

EN QUÈ CONSISTEIX?

L’objectiu del programa és incrementar el grau d’ocupabilitat i la inserció laboral en el mercat de treball ordinari de les persones amb discapacitat, així com aplicar la metodologia de treball amb suport.

     A QUI ES DIRIGEIX?

  • A persones majors de 16 anys, que disposin del certificat de discapacitat psíquica, física, sensorial, trastorn de la salut mental o capacitat intel·lectual límit, totes elles amb especials dificultats, reconegut pels òrgans oficials de la Generalitat de Catalunya.

  •  Demandants d’ocupació inscrits en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), o bé persones en actiu que es troben en fase de seguiment i que reben l’acompanyament d’una metodologia de Treball amb Suport.

  •  A empreses sensibilitzades envers la contractació de persones amb especials dificultats d’inserció.

QUIN OBJECTIU TENIM?

Acompanyar en aquest itinerari d’inserció 45 persones.

DURADA DEL PROGRAMA

De l’1 de juliol de 2021 al 30 de juny de 2022.

QUÈ FEM?

El conjunt d’actuacions previstes en el marc del programa SIOAS són:

  • Formació tècnico-professional en l’especialitat: Manipulats en processos productius (150 hores)
  • Sessions de motivació i detecció d’interessos, necessitats i projecció de futur de la persona participant.
  • Sessions d’orientació i informació per a la recerca de treball.
  • Tutories individualitzades.
  • Accions formatives per a la millora de competències, tant transversals com tècnico-professionals, orientades a millorar la capacitació professional.
  • Visites per conèixer l’entorn productiu, així com diferents perfils professionals.
  • Accions de prospecció per a la realització de pràctiques professionals no laborals, així com per al foment d’una contractació efectiva.
  • Seguiment de les insercions mitjançant metodologia del Treball amb Suport.
  • Acompanyament social de la persona per garantir un procés d’èxit per a la persona.

BENEFICIS PER A LES EMPRESES

      Per a la contractació de persones amb diversitat funcional:

  • Responsabilitat social corporativa: poder oferir un valor afegit a la imatge de l’empresa davant dels seus clients i competidors.
  • Productius: incorporar persones treballadores amb les competències necessàries per ocupar el lloc de treball.
  •  Econòmics: per a la contractació de persones amb discapacitat superior al 33% hi ha bonificacions a les