Soporte al trabajo
El servicio de soporte a las personas trabajadoras del Centro Especial de Empleo ofrece programas de orientación, formación y seguimiento laboral para generar de manera continua nuevas oportunidades de trabajo adaptadas a las capacidades de cada persona.
El equipo de soporte al trabajo centra su labor en ofrecer:
- Itinerarios personales con apoyo individual a cada trabajador
- Capacitación para la adquisición de competencias según el puesto de trabajo
- Apoyo a las relaciones interpersonales y a la inclusión en el entorno
- Orientación y acompañamiento a las familias de las personas trabajadoras
- Acompañamiento en la autonomía y vida independiente
- Formación a lo largo de la vida para aumentar las competencias básicas y profesionales
- Tráfico en otras unidades de negocio y reorientación ante signos de deterioro precoz o envejecimiento de la persona
- Asesoramiento en el fin de la etapa laboral
El equipo profesional que soporte al itinerario laboral está formado por más de 15 preparadores y preparadoras laborales, y un equipo de trabajadoras sociales, psicólogos y psicólogas, pedagogos y pedagogas, que dan apoyo a las áreas transversales de la LaFACT Fupar para lograr que cada una de las personas mejore en su desarrollo profesional y adquiera nuevas competencias que favorezcan su inclusión social como personas de pleno derecho.
La formación continua y la innovación en la adaptación de los procesos de trabajo son elementos claves en el itinerario laboral. Por este motivo, desarrollamos un programa anual de acciones formativas, individuales y grupales, para fomentar la adaptación a los puestos de trabajo y establecer un itinerario de desarrollo profesional apoyado por un programa individual.
Además, asesoramos y orientamos a todas las personas que se dirigen a la LaFACT Fupar como demandantes de empleo para establecer el mejor itinerario profesional .
Actuaciones sobre puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, de fomento a la integración laboral de personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Trabajo, para el año 2023 (Resolución EMT/4124/2022, de 23 de diciembre)
El Centro Especial de Trabajo tiene por objeto fomentar la inclusión activa mediante actuaciones de promoción de la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la mejora de la empleabilidad de más de 200 personas con discapacidad intelectual.
Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Departamento de Empresa y Trabajo, y financiada al 100% por el fondo REACT-UE como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de la COVID-19.
